在我国特殊的城乡二元体制下，由于城乡贫富悬殊，产生了有足够吸引力的收入差距，农村大量剩余劳动力寻求在城市就业，但因缺乏技能农民工无法在城市稳定立足，体面就业。北京富平家政服务中心于2002年成立，由著名经济学家茅于轼教授、汤敏博士等以扶贫和社会发展为己任创建的社会企业，致力于通过培训、就业、权益保护等一体化服务让中西部贫困家庭的妇女实现体面就业，以期一人就业、全家脱贫。

富平家政服务中心服务主要分为家政服务员职业技能培训和就业服务，通过 “前店后坊”模式运作，店是指中心的4家服务门店，是参与市场竞争的主体；坊是指家政培训学校，主要进行家政员的专业化培训，其具体做法如下： 

Ø 联合政府部门合作招生，确保学员来源践行扶贫使命

2003年富平开创民办公助解决贫困地区农民工培训—就业—权益保护一体化服务的富平模式：生源地政府（主要为扶贫部门）负责根据富平的招生标准和要求，为报名者免费体检并为符合要求者提供来京路费，保证家政服务员的来源清晰，身份可靠。富平学校则负责学员在北京的培训、就业和后续服务。

Ø 率先践行专业化培训，助力家政员职业化发展

富平在成立之初，率先在北京市倡导并实践家政服务员专业化培训，开设家政基础课程、育婴员课程、养老护理员课程与综合素质课程四大模块，并根据家政工作实践性强的特点，注重理论和实操的紧密结合。2011年开始，面对客户对家政服务专业化的日益注重，富平结合岗上培训和在线教育培训，帮助家政服务员提升职业技能，实现职业发展。此外，在2002年以前家政员是无休息日，2005年富平的家政员月休息日增加到4天，2010年富平更是为所有家政员争取到法定节假日加班双倍工资的权益。

Ø 实施免费公益培训，以推荐服务收费运营

只要符合富平招生条件的家政服务员，富平为其承担家政培训期间（两周）的所有费用。在经过培训后，中心的4家门店负责为家政员推荐工作，中心与家政员、客户签订三方协议，中心向客户（不向家政员收费）收取中介服务费、佣金（家政员保险及后续督导服务）与信用保证金（家政员一月工资），而收入的盈利不用于内部分红，而是补贴培训费用及中心日常运营，这些盈余保证了中心的持续生存和发展。

此外，富平家政中心还为家政女工互助支持小组、互助书社、艺术团，定期开展活动提供相关培训，形成家政员的支持网络和发展交流平台；通过成立“家政服务员医疗救助基金”，减轻家政员在工作期间因重大疾病带来的经济和生活压力，促进家政员的长远发展。

十多年来，富平在家政服务领域得到了政府部门与社会各界的广泛认可，授予众多荣誉称号。截至2014年6月，培训就业了30000名家政服务员，90%来自偏远山区，累计为14000余户北京市居民提供了有保障的家政服务，并推动和引领北京家政行业建设和发展。

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北京富平家政服务中心官网：http://www.fupingjiazheng.com/